2人目については、基本的にはエントリーシートに記載した内容の深堀りのみ。志望動機と、自分の強み・弱みについてなど。, GDの振る舞いについては評価されているので、どのような質問に対しても自信を持って自分の考えを論理的に述べることを心がけた。また、志望動機についても、自分の思っていることを素直に丁寧に伝えることを心がけた。. js.id = id; if (!d.getElementById(id)) { コンサルティングファームや投資を行う会社はYCP以外にも数多くありますが、その両方を現在進行形で大きく実現しようとしている会社は意外と少ないと思います。投資銀行のような純粋なアドバイザリーを生業とする業界で更に専門的なキャリアを積むという選択肢も個人的にはありましたが、自分と同年代の人たちがその目標に向かってチャレンジしている姿に共感して入社することを決めました。, YCPは2018年に海外のコンサルティングファームを買収したことにより、コンサルティングという分野においては一定の規模まで拡大しており、そのためYCPのことをコンサルティング会社だと思う人も増えていると思います。しかしながら、今後は個人としても会社としても、コンサルティング事業と同じくらい自社投資事業の拡大ができるように取り組んでいきたいと思っています。, YCPの業務は、コンサルティング事業については、私が担当するファイナンス系の案件からマーケティング案件まで幅広い領域をカバーしていますし、また自社投資事業については、取り組めば経営陣や社員の一人して事業への深いコミットメントが求められるなど、業務の振れ幅が大きいことが特徴です。加えて日本以外の拠点も多く、望めばかなり多様な経験を積むことができる環境だと思います。 }(document, 'script', 'twitter-wjs'); Copyright © 2010-2020 Howtelevision,Inc. {{r.GsRecruitingItem.target_year | targetYearLabel}}. All Rights Reserved. 中長期的にという意味では、現時点で何か明確なキャリアビジョンがあるわけではないですが、やはり会社の理念にもある通りグローバル経営者に一日でも早くなることを目標にしています。 js.src = p + '://platform.twitter.com/widgets.js'; 日本時代には得られなかったグローバルな視野を養いつつ、自分のアウトプットがクライアントや事業の成長に大きなインパクトを与える事に日々強いやりがいと責任感を感じながら業務に邁進しています。, 就活時は、限りある選択肢の中で、「新卒として入社した際に得られる機会の総量/質の双方が最も大きい/高い企業に入社したい」、と考えていました。 var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0], p = /^http:/.test(d.location) ? YCPジャパンはコンサルタントのランク分けがあまり細かくありませんが、たとえ同じランクでも能力や評価によって給与差が大きくなる場合があります。なお、上記の金額は賞与が含まれた金額になります。 外資系戦略ファームほどの高給ではありませんが、 比較的給与は高め と言えます。 js = d.createElement(s); 株式会社YCP Solidianceで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社YCP Solidianceへの転職・就職活動をサポートします! ご利用中の皆様にはご迷惑をおかけしまして申し訳ございません。現在復旧に向けて対応中でございます。 js.async = true; 【お知らせ】 YCPグループは、アジア特化型の戦略アドバイザリー・ファームとして、マネジメントサービス事業とプリンシパル投資事業を展開しています。社員数500名以上、世界17都市に拠点を構えています。 また、メンバーが非常に優秀で、バラエティに富んだ強みを持っている点も非常に魅力的でした。私は前職の経験からマーケティングに強みがありますが、例えば、ファイナンスや戦略的思考の強みを持つメンバーが多数おり、互いに学びあうことができ、経営者として自分を磨くのに最適な場所だと感じました。, YCPグループを、アジア発トッププロフェッショナルファームにしていきたいと思っています。そのために、私自身は、N&O Lifeを通じてプロ経営者と言われても恥じないような人材を目指し、YCP発経営者の一例となっていくことが目標です。, YCPグループでは、"Own Your Career"という言葉があり、自分のキャリアは自分で責任を持つという考え方が浸透しています。自分がどうなっていきたいかをよく考え、やりたいことに積極的に手を挙げ、キャリアを作り上げてほしいと期待しています。コンサルティング・自社事業・アジア全域の拠点がある稀有な場所だと思います、是非このプラットフォームを積極的に活用していただければと思います。, 京都大学経済学部卒業後、2017年に新卒でYCP Solidianceへ入社。日本時代はアソシエイトとして様々なコンサルプロジェクトを歴任。今年から香港オフィスに異動し、マネージャーとして日系企業の海外投資検討 / 海外事業戦略立案等のプロジェクトに従事。, 日本時代はコンサルティング事業から自社事業まで幅広い案件を担当していましたが、今年1月に香港オフィスに異動した後は、主に日系企業の海外投資検討支援 / 海外事業戦略立案等のプロジェクトに携わっています。 Director at YCP Solidiance focuses on leading strategy projects and setting the tone, pace and direction of our team’s research efforts. YCP Solidianceの21年卒アソシエイト個人面接の体験談です。本選考・インターン選考でのエントリーシートの例文や、グループディスカッション(GD)の問題、面接での質問、OB訪問・リクルーター面談・WEBテストの体験談や回答例を掲載しています。 当時のYCPはまだ新卒として採用する学生が年に数名の時代でしたので、他社と比較して相対的に新人に与えられる機会が多いだろうと考えた事、経験できる内容もコンサル(さらに戦略、ファイナンス、マーケティングと分かれます。)、自社事業、海外勤務と複数の軸で多様な経験を短時間で積むことが出来るのではと考えた事が主な入社を決めた理由です。 YCP Solidianceの新卒採用・就活・インターンシップ情報です。YCP Solidianceのエントリーシートや選考体験記、就活説明会・選考会、企業紹介を掲載。トップ企業の内定をめざす就職活動サイト「外資就活ドットコム」 'http' : 'https'; ※他ブラウザ、アプリにおいては正常に表示されております。, B2CからB2Bまで多様な業種で幅広いサービスを提供する「マネジメントサービス」と、中小・新興企業に対してリスクマネーを提供する「プリンシパル投資」、2つの事業を展開しています。また、投資先子会社のハンズオン経営や国内外の大企業へのコンサルティングサービスを通して得られる実績・経験を活かした若手社員の経営スキルの育成に注力しています。, 海外展開を迅速に実現させるため、アジアを中心にグローバル各地に18つの拠点を設置しております。現地の法律及び商慣習を熟知した弊社社員に加え、弊社の拠点がない地域においては提携先のネットワークを駆使し、市場調査から現法設置、体制構築までスピーディーなエグゼキューションが可能です。また、アジアを代表するグローバル経営者を育成するために、20代前半~半ばの若手社員を積極的に海外拠点に配属しています。, 京都大学大学院工学研究科修了後、2007年P&Gジャパン・マーケティング本部入社。ファブリーズやジョイの商品開発、マーケティング戦略立案などを担当。2012年リクルートホールディングス関連のITベンチャーの創業に参加。2013年にYCP Holdingsへ参画、同時に、YCPグループ初のポートフォリオ会社として株式会社N&O Lifeを創業。コンサルティング事業とポートフォリオ事業の2年間の兼任期間を経て、現在はN&O Lifeの経営を中心に従事。, ポートフォリオ事業であるN&O Lifeの経営を担っています。N&O Lifeでは「"Made in Japan" to Global」をビジョンに、日本発の消費財グローバルブランドを作ることにチャレンジしています。国内においては、D2Cブランドの創出・育成がミッションで、チーム一丸となって取り組んでいます。また、海外においては、YCPグループの海外オフィスと連携をしながら、アジアを中心にブランド展開を進めています。, 経営にチャレンジでき、他者からも学べる環境で、経営者として自分を磨くのに最適な場所だと考えたからです。 Ltd.が経営統合し、マネジメントサービスのブランドをYCP Solidianceに変更 ⓒ2009-2020 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved. fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs); 同じような志を持った学生の皆様のチャレンジを心待ちにしています。, 東京工業大学大学院を修了後、UBS証券の投資銀行部門に入社。UBSにおいて約8年間、主に国内テクノロジーセクターが関連するM&Aや資金調達案件に従事。2018年にYCPに入社し、M&Aアドバイザリーのみならず、ビジネス・デューデリジェンスや事業会社の新規事業戦略立案等の案件に携わる。, 日々の業務については、日本企業の海外M&Aに関するアドバイザリー業務、PEファンド等による事業会社買収の際のビジネス・デューデリジェンス、事業会社の新規事業戦略の立案や中期経営計画の策定支援などを行っています。 2人目については、基本的にはエントリーシートに記載した内... 【試験科目】計数のみ 【各科目の問題数と制限時間】15問程度を1時間程度で 【対策方法】オリジナルのため、特になし. 【今回弊社サマージョブにご応募頂いた経緯をお聞かせください。 】幅広い分野や業務内容の講義を受け、事業立案に取り組み、自己研鑽に励む社員の方々のご指導を受けることで、論理的な思考力を磨くことができると考えたからです。少数精鋭かつグローバルな組織の中で、本質的な課題が何かを探り当て、主体的に問題解決を実現する姿勢を身につけた... 【今回弊社のサマージョブにご応募いただいた経緯をお聞かせください(200文字)】応募理由は2点ある。1点目は、参加する学生・社員様共にレベルが高いからだ。優秀な学生と切磋琢磨しつつ、社員様から思考プロセスやビジネススキルを吸収したいと思っている。2点目は、自身の業務適性を見極めたいからだ。◯◯のアルバイトの経験から他者の成... 【サマージョブを受けた経緯(200字)】私が御社サマージョブに志望した理由は、業界の適正を見極めることと自己成長の2つの観点がある。まず、私は戦略コンサルティングに興味があり、現在自分がやりがいを感じると想定している業務が、本当に正しいのかを本サマージョブで確かめたいと考えている。また、優秀な御社のコンサルタントや同世代の... 【ご自身が同世代で一番秀でていると思うポイント(200)】圧倒的な完成度へのこだわりと粘り強さが挙げられます。現在◯◯留学中ですが、留学に際して自ら全ての授業でA評価を獲得するという目標を設定し、それを達成しています。こまめに訪れる中間・期末テストへの対策のため、時には徹夜して対策し、常に満点を目指しています。またレポート... 【インターンの応募理由(200文字以内)】私は、◯◯のアルバイトをしています。顧客のニーズを引き出し、解決策を考え、知識を駆使して考えて提案し、ご案内するというのが主な仕事内容であり、面白さを感じている点です。これを実際にビジネスに当てはめたときに、テンプレート通りのやり取りではなく顧客一つ一つに対して、どのようにニーズを... 【試験科目】推理・計算。 【各科目の問題数と制限時間】10問くらいで合計20分。 【対策方法】企業オリジナルのため対策は難しい。. } YCP SolidianceのES(エントリーシート)/面接/その他選考の体験談一覧. YCP SolidianceのES(エントリーシート)/面接/その他選考の体験談一覧. またそれ以外に、YCPの自社投資事業にも携わっており、YCPが買収側になる案件の遂行もコンサルティング業務と並行して行っています。, 端的に、会社として若く、更に自分たちで経営者を育成する場を作るという目標に共感できたからです。 香港オフィスではグローバルの他拠点と連携しながらプロジェクトを進める機会が多く、例えば異動してから最初に担当した大手玩具メーカーの東南アジア事業戦略立案を支援するプロジェクトでは、6拠点のオフィスと連携しながら9カ国の市場環境 / 競争環境を分析し、各国別の事業戦略を立案致しました。 ⓒ2009-2020 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved. YCP Solidianceの21年卒アソシエイトエントリーシート(ES)の体験談です。本選考・インターン選考でのエントリーシートの例文や、グループディスカッション(GD)の問題、面接での質問、OB訪問・リクルーター面談・WEBテストの体験談や回答例を掲載しています。 1人目については、GDの感想を聞かれた後、GDの議論に基づいたケース面接のようなものが行われた。 M&A関連の仕事については投資銀行時代から引き続き行っておりますが、コンサルティング案件については、特にYCPに参画してから頻繁に携わるようになりました。 転職活動をしていた頃、消費財事業で起業したいという想いがありました。当時、YCPグループはコンサルティングと自社事業の両輪を作るという方針がありつつも、大きな自社事業は立ち上がっていませんでした。その中で自分の想いを話したところ、メンバー全員が「是非立ち上げてほしい」と言ってくれ、経営にチャレンジできる環境があると確信しました。 圧倒的な完成度へのこだわりと粘り強さが挙げられます。現在◯◯留学中ですが、留学に際して自ら全ての授業でA評価を獲得するという目標を設定し、それを達成しています。こまめに訪れる中間・期末テストへの対策のため、時には徹夜して対策し、常に満点を目指しています。またレポート課題も多くありますが、完成度... 貴社事業領域について興味をもったためです。私は日本経済の向上に貢献したいという思いがあります。私は現在◯◯留学中ですが、日本の外から見て経済的な日本の存在感が大変薄いと感じております。この状況を打開し、日本経済を向上させていくために今後働きたいと思っております。貴社は日本経済に影響を与えうる企... 【今回弊社サマージョブにご応募頂いた経緯をお聞かせください。 】幅広い分野や業務内容の講義を受け、事業立案に取り組み、自己研鑽に励む社員の方々のご指導を受けることで、論理的な思考力を磨くことができると考えたからです。少数精鋭かつグローバルな組織の中で、本質的な課題が何かを探り当て、主体的に問題解決を実現する姿勢を身につけた... 【サマージョブに応募した理由】私が貴社のサマージョブに応募した理由は、コンサルティング業界に興味があるからです。コンサルティング業界を志望する理由は、様々な業界の方々と仕事をして自らの知見を広げると同時に、プロジェクトをマネジメントする能力を身に付けることも可能だと考えているからです。特に貴社はコンサルティング以外のマーケ... 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室にて待機。その後、面接官に名前を呼ばれ、2班に別れてGDを行う。 【GDのテーマ・お題】某チェーン系カフェの売上向上施策提案 【GDの手順】まず、一店舗単位で売上向上を図るのか全店単位で売上向上を目指すのかについて議論した後、売上向上が見込める時間帯を特定。その後、どのよ... 【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同じ日に開催。GD通過者のみその場で名前を呼ばれ、面接に移行。 【質問内容】1人目については、GDの感想を聞かれた後、GDの議論に基づいたケース面接のようなものが行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、6人のグループに分けられGDから始まる。GDが終わるとその場で合否が発表され、受かった人は個人面接と筆記試験がある。 【GDのテーマ・お題】タリーズカフェの売り上げを向上する施策を考えよ。 【GDの手順】まずは前提と書記を決めた。その後、売り上げを構成する要素について因数分解... 【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職はわからないが、2人とも中途入社。 【会場到着から選考終了までの流れ】GDのあとは面接がある。学生2人に対して面接官2人が1人ずつ入れ替わり二回面接が行われた。 【質問内容】ジョブの志望動機、学生時代に力を入れたことといったオーソドックスな質問内容から日本の商品で海外で販売... 【今回弊社サマージョブにご応募頂いた経緯をお聞かせください。(200字)】○○○○○○○○からのDMをきっかけに貴社の事業内容について調べた。そこで貴社はアジアを中心にグローバルに拠点を展開しており、まだスタートして間もない企業であるという点に将来成長する可能性を感じた。そして、私は頻繁に行う海外旅行や、大学での研究等を通... ONE CAREERでは、YCP Solidianceの2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、YCP Solidianceの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。YCP Solidianceの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やYCP Solidianceの企業研究にも役立ちます。.

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